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Analista de PCP Jr. - RS

Sucessor - RH

Programar a fábrica. Analisar as cargas máquinas dentro do sistema informático da empresa (SAP) CM01, CM25. Garantir o correto alocamento das necessidades, afim de otimizar a programação e garantir a correta entrega dos materiais aos clientes.

Imprimir e gerenciar as ordens de produção criadas. Conferindo e as liberando para a fábrica. Garantir que as células de montagem e fábrica estejam alinhadas com a sua capacidade e todos os seus recursos otimizados.

Analisar criticamente os pedidos dos clientes. Analisar diariamente a entrada dos pedidos lançados pelo comercial, dando retorno sobre as datas solicitadas.

Dar retorno ao comercial em tempo hábil, afim de garantir a correta informação ao cliente. Analisar criticamente a capacidade da fábrica e estoques.

Gerar relatórios via SAP ou planilhas, afim de garantir que a informação sobre a programação e capacidades estejam entendidas por todos os envolvidos.

Utilizar ferramenta SAP para analise da capacidade e dos estoques (Telas CM01, MD04, LX03, LS24, MB51, etc). Analisar previsões e demandas, juntamente com as demais partes interessadas, afim de planejar a produção e entender se será possível atender as demandas.

Gerenciar os indicadores do processo de programação. Gerenciar indicadores de taxa de serviço, carga máquina, índice de entrega dos fornecedores.

Propor e definir demais indicadores necessários para a área. Propor e tomar ações baseadas em números e previa análise. Acompanhamento e follow-ups.

Realizar follow-ups com clientes e fornecedores internos, afim de garantir os corretos prazos de fabricação e estoque. Utilizar ferramentas do SAP para controle da produção e programação.

Garantir a comunicação entre os processos. Ser o elo de comunicação entre os processos produtivos e não produtivos, afim de alinhar todas as questões entre as partes interessadas.

Formação Acadêmica :

Não informado

Salário : A combinar

A combinar

Cargo : Analista de PCP

Analista de PCP

Empresa : Sucessor - RH

Sucessor - RH

Agência de empregos.

Ramo :

Recursos Humanos / Recrutamento e seleção

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