Analista de Desenvolvimento Organizacional Sr.
Talenses Sao Paulo Consultoria em Recursos Humandos Ltda.
Desenvolver e implementar o Mapa de Sucessão , garantindo uma visão estratégica de sucessão para cargos-chave.
Elaborar e gerenciar Planos de Desenvolvimento e Planos de Carreira para colaboradores, promovendo crescimento e retenção de talentos.
Coordenar e assegurar a execução eficiente do Ciclo de Gestão de Pessoas , com o objetivo de torná-lo mais robusto. Este ciclo ocorre uma vez ao ano e inclui todas as fases de avaliação e desenvolvimento de colaboradores.
Supervisionar e otimizar todas as etapas do ciclo, desde a construção de PDIs (Planos de Desenvolvimento Individual) até o acompanhamento dos resultados.
Ministrar workshops focados no desenvolvimento de colaboradores e gestores, oferecendo capacitação sobre ferramentas e práticas de gestão de pessoas.
Monitoramento e atualização dos PDIs, assegurando que os planos de desenvolvimento estejam bem documentados e acessíveis.
J-18808-Ljbffr
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Apr 29, 2025 -
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Apr 29, 2025 -
Atribuições de acordo com o cargo. 6000,00 Requisitos : Necessário experiência na área Formação completa Vivência com liderança de gestão de pessoas Contratação PJ Carga Horária : Horário a combinar
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Job description Já pensou em transformar o mundo por meio da educação? A área Gestão de Talentos do Marista Brasil está em busca de um profissional que busca protagonizar as transformações necessária
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Apr 29, 2025 -
Responsabilidades Acompanhar e gerir equipe de atuação; Desenvolver relatórios de acompanhamento de pacientes; Operações administrativas (orçamentos, recebimento, etc); Gerenciar a equipe administrat
Persona - Recrutamento e Seleção
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Apr 29, 2025
