Analista de Controladoria

Somos um grupo empresarial com 36 anos de história e 237 unidades de negócio em operação no Maranhão, Pará, Piauí, Ceará, Bahia, Pernambuco, Sergipe, Alagoas e Paraíba, dando oportunidade a mais de 50 mil pessoas.

O nosso grupo é uma das maiores empresas varejistas do país, com capital 100% nacional, operando nos segmentos de Varejo (Mateus Supermercados), Atacarejo (Mix Mateus), Eletroeletrônicos, Eletrodomésticos e Móveis (Eletro Mateus), Indústria de Pães (Bumba Meu Pão), Distribuição de Produtos Farmacêuticos (Invicta) e Atacado (Armazém Mateus).

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Elaborar relatórios para definição de metas por meio de estratificações de dados do sistema;

2. Avaliar se as informações geradas pelos sistemas da empresa estão corretos por meio da auditoria e

comparação com outros sistemas que possuem os mesmo dados;

3. Analisar semanalmente as execução orçamentaria, indicadores e metas de vendas das lojas por meio da

elaboração das DRE (demonstrativo do resultado do exercício modelo estabelecido pela empresa para

acompanhamento de resultado);

4. Oferecer suporte técnico as gerencias e as supervisões das lojas por meio de orientação, estratificação e

envio de relatórios gerencias (DRE e relatório de faturamento) que contribuirá para o alcance das metas e

indicadores;

5. Elaborar diferentes cenários de indicadores, metas e orçamentos a partir da necessidade de definição

anual, mensal ou de revisão por meio de estratificação, consolidação e análise de dados em planilha;

6. Fazer análise, interpretação e consolidação de informações referente ao conjunto de metas e indicadores

estipuladas pela presidência através da estratificação de dados históricos da empresa;

7. Desenvolver ferramentas e modelos de acompanhamento e de controle de metas e indicadores por

meio de planilhas;

8. Realizar acompanhamento e atualizações dos painéis de controle de indicadores e metas por meio de

importação de metas nos sistemas da empresa;

9. Realizar acompanhamento de resultado dos indicadores e metas das lojas através da realização de reuniões

internas de nível N3 (Nivel de reunião entre gerente de loja e gerentes de setor);

10. Elaborar plano de tratamento de desvio para os indicadores e metas a cada final de mês por meio das

reuniões realizadas em loja junto ao gerente;

11. Realizar fechamento e a consolidação dos resultados das metas e dos indicadores ao final de cada mês

através da elaboração de relatórios gerenciais estratificados do sistema e disponibilizado em planilhas e ou

• slides;