ANALISTA ADMINISTRATIVO

Desde 2014 Araçatuba e região contam com uma nova opção no setor farmacêutico : a Drogamax Hiperfarmácia. Chegamos para trazer um novo conceito ao mercado e hoje, já com cinco hiper lojas na região, mantemos o título de farmácia que mais vende por metro quadrado no Brasil, além de contar com a maior loja do setor na América Latina.

Aqui convidamos você a se tornar parte do time que conta com uma equipe dinâmica e talentosa, na qual você poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente.

Na Drogamax valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time.

team drogamax

• Cursando ensino superior em administração, recursos humanos ou áreas correlatas;
• Experiência de 1 ano no setor administrativo.
• 1. Realizar fechamento de caixa, conferência dos valores;
• 2. Suportar as atividades do fiscal de caixa, disponibilizando trocos para alimentação dos caixas de loja;
• 3. Preparar relatórios de fechamento;
• 4. Efetuar pagamentos diversos em espécie;
• 5. Preencher corretamente as informações de despesas na DRE e enviá-las ao Gerente Financeiro;
• 6. Suportar a área de RH organizando pastas de colaboradores, contratação, solicitação de férias);
• 7. Enviar ao RH corporativo atestados médicos para inclusão no ponto;
• 8. Organizar os eventos mensais e datas comemorativas na unidade;
• 9. Atender usuários locais;
• 10. Conferir, após importação, os descontos diversos enviados ao corporativo para lançamento em Folha de Pagamento;
• 11. Auxiliar o Gerente da Loja no preenchimento dos formulários de movimentação de pessoal, férias, admissão e demissão;
• 12. Auxiliar o Gerente da Loja no controle dos vencimentos de férias e períodos de experiência dos colaboradores;
• 13. Solicitar uniformes para colaboradores da Loja;
• 14. Solicitar crachás conforme necessidade da Loja;
• 15. Solicitar e conferir os documentos dos candidatos para contratação;

16. Homologação dos demitidos da Loja.