Agile Master

• Identificar necessidades e implantar soluções práticas para criar o ambiente propício, norteando a formação do mindset ágil e removendo impedimentos para que a equipe alcance os objetivos planejados;
• Estimular a comunicação eficaz e cooperação entre os membros da equipe;
• Apoiar os membros da equipe na solução de conflitos;
• Planejar, facilitar e conduzir as reuniões do projeto;
• Facilitar a integração entre as entregas da equipe e que tenham relacionamento com outras equipes;
• Treinar equipes que acompanha em frameworks ágeis;
• Fazer o status report para o cliente sobre o andamento do projeto;

Ajudar e ensinar o time a ser autogerenciado.

Requisitos :

• Facilitar cerimônias de planejamento trimestral junto às equipes de tecnologia e negócio (planejamento de trimestre, construção de OKRs, revisão de estratégia, entre outros);
• Conduzir o levantamento e acompanhamento de métricas de desempenho da área;
• Suportar e promover melhoria contínua nos processos internos dos times e entre times;
• Garantir o melhor ambiente possível para as pessoas envolvidas em sua área de atuação;
• Desenvolver as competências de Agilidade na organização através de dinâmicas internas como workshops, reuniões, treinamentos e coach individualizado em metodologias e mentalidade ágil;
• Experiência na aplicação de métodos ágeis (Kanban e Scrum), em times multidisciplinares;
• Ter experiência na interlocução junto às camadas executivas (Gerências e Coordenações) de forma a maximizar os benefícios da Agilidade entre os gestores;
• Ter experiência na aplicação de técnicas de facilitação e dinâmicas;
• Conhecer sobre gestão por OKRs;
• Conhecer pelo menos um framework de ágil escalado;
• Ter experiência com gestão de dependências entre times;
• Ter domínio de métricas ágeis e ter orientação à dados;
• Ter domínio do Jira Cloud;
• Promover os valores e princípios ágeis através do exemplo.

Diferenciais :

• Demonstrar capacidade de autogestão (orientação por objetivos);
• Ter experiência em mediação de conflitos;
• Ter comunicação clara e assertiva.

Localidade da posição : Híbrido no Rio de Janeiro.

Por que construir sua carreira na Meta?

Oferecemos autonomia, metas claras e um ambiente dinâmico e desafiador, onde os profissionais têm oportunidade para interagir com diferentes tecnologias, participar de todos os tipos de projetos, trazer novas ideias e de trabalhar de qualquer lugar do Brasil e (por que não?

do mundo. Além disso, somos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil segundo a Great Place to Work e uma das 10 empresas que mais cresce no país há 3 anos consecutivos, segundo o Anuário Informática Hoje.

Quais são nossos valores?

• Somos pessoas servindo pessoas
• Pensamos e agimos como donos
• Crescemos e aprendemos juntos
• Buscamos excelência e a simplicidade
• Temos inovação e criatividade no nosso DNA

Todas as pessoas são bem-vindas independentemente de sua condição, deficiência, etnia, crença religiosa, orientação sexual, aparência, idade ou afins.

Queremos que você cresça conosco em um ambiente acolhedor e repleto de oportunidades.

Se identificou? Então, #VemSerMeta!

A Meta é uma companhia de tecnologia e inovação, focada em transformação e evolução digital, que atua desde a definição da estratégia digital à entrega de soluções tecnológicas completas, colocando o ser humano no centro de todos os projetos.

Com 34 anos de mercado, a companhia tem atuação global : são 300 clientes em mais de 8 países, com uma equipe de mais de 3 mil pessoas, em 350 cidades e 14 países.

Avenida das Américas 700 Citta América - Barra da Tijuca 22640-100

J-18808-Ljbffr