Advogado(a) Trabalhista e Cível - SP São Paulo - SP eHíbrido Autônomo

Job description Trabalhar na TLP é muito mais que umsimples emprego. Aqui, cada colaborador tem autonomia eresponsabilidade para realizar suas atividades, transformar seuambiente de trabalho e contribuir com o desenvolvimento da empresaem qualquer área.

Atende aos requisitos abaixo? Então, venha fazerparte do nosso time! Queremos você conosco! Main responsibilitiesEstamos à procura de um(a) Advogado(a) residente em São Paulo / SP,com experiência mínima de 6 meses nas áreas trabalhista e cível,para integrar nosso time jurídico.

O(a) candidato(a) ideal deve tersólida experiência em contencioso, peticionamentos, contratos econsultorias, além de oferecer suporte jurídico estratégico aosdepartamentos internos da empresa conforme necessário.

1. Atuaçãoem processos contenciosos trabalhistas e cíveis, incluindo aelaboração de petições, recursos e manifestações processuais.

2.Análise, elaboração e revisão de contratos de diversas naturezas.3. Prestação de consultoria jurídica preventiva para as áreas de DPe RH.

4. Representação da empresa em audiências e negociações. 5.Elaboração de pareceres jurídicos e estudos de viabilidadejurídica.

6. Gestão de prazos processuais e administrativos. 7.Interação com outras áreas da empresa para solução de demandasjurídicas.

8. Desenvolvimento e implementação de políticas internasrelacionadas à proteção de dados e compliance. 9. Protocolização deprocessos nos tribunais competentes, incluindo o uso de sistemascomo o PJe.

Requirements and skills 1. Formação superior em Direitocom registro ativo na OAB. 2. Residência na cidade de São Paulo / SP.

3. Experiência mínima de 6 meses nas áreas trabalhista e cível. 4.Experiência comprovada em contencioso, peticionamentos, contratos econsultoria jurídica.

5. Conhecimento sólido em LGPD e suaaplicação prática. 6. Habilidades avançadas em informática,incluindo o pacote Office (Word, Excel, PowerPoint) e ferramentasjurídicas.

7. Excelente capacidade de comunicação escrita e verbal.8. Organização, proatividade e capacidade de trabalhar de formaautônoma e em equipe.

9. Disponibilidade para atuar de formahíbrida (presencial e home office). Diferenciais : 1. Pós-graduaçãoou especialização nas áreas trabalhista, cível ou LGPD.

2.Conhecimento em ferramentas de gestão de processos e documentosjurídicos. 3. Capacidade de desenvolver e ministrar treinamentosinternos sobre temas jurídicos.

É essencial possuir conhecimentosavançados em informática (Word, Excel, PowerPoint e ferramentasjurídicas). Additional information Remuneração : O valor daprestação de serviços será compatível com o mercado e informadodurante a entrevista. #J-18808-Ljbffr