Advogado(a) Contencioso e Consultoria Trabalhista Pleno

Job description

Construímos uma cultura de respeito, diversidade e inclusão de profissionais que gostam de novos desafios, que queiram ser protagonistas e transformar oportunidades em valor para as pessoas e para o negócio.

Se você valoriza os relacionamentos interpessoais e se entusiasma com desafios diversificados, venha trabalhar conosco!

Somos uma equipe diversa que gosta de trabalhar de forma colaborativa e de agregar resultado ao negócio.

Buscamos profissional com atuação em contencioso corporativo que tenha proatividade, comprometimento, que esteja disposto a aprimorar habilidades de gestão de carteira de processos junto a escritórios externos, e se identifique com temas do Direito do Trabalho para auxiliar nas demandas de consultoria trabalhista.

Main responsibilities

• Acompanhar normas, leis, instruções normativas e demais atos legais, elaborar procedimentos e pareceres internos voltados à área trabalhista, a fim de mensurar possíveis impactos para a organização.
• Responder a consultas e participar de projetos com foco na análise de risco trabalhista.
• Analisar e elaborar termos, contratos e quaisquer documentos que se façam necessários para resguardar a empresa de passivo trabalhista.
• Participar de reuniões internas e externas, com pontualidade e cordialidade, sempre que necessário.
• Gerir com responsabilidade e organização a carteira de processos judiciais e administrativos que abrangem todas as áreas do direito, intermediando as necessidades junto aos escritórios de advocacia contratados para a defesa dos interesses da empresa, providenciando informações e documentos para subsídios às defesas e propositura de ações, assegurando-se do cumprimento de prazos.
• Responsabilizar-se pelo sistema de gestão da base de processos, garantindo o pré-cadastro de processos no sistema, bem como assegurando-se de que a base de dados está correta e atualizada, adotando uma rotina de verificação e controle junto aos escritórios contratados.
• Criar e emitir relatórios gerenciais com informações internas ou disponíveis no sistema Elaw sempre que solicitado pela Diretoria, analisando as informações para prestar os devidos esclarecimentos que se façam necessários.
• Auxiliar na análise estratégica dos processos com o intuito de aprimorar os subsídios aos escritórios e identificar causas raízes com reporte às áreas competentes para prevenção de passivos, realizando apresentações e treinamentos, quando necessário.

Requirements and skills

• Formação em Direito, sendo indispensável possuir OAB (especialização na área trabalhista será diferencial);
• Inglês intermediário (avançado será diferencial);
• Experiência em contencioso corporativo (jurídico interno em empresa), com gestão de carteira de processos junto a escritórios externos;
• Pacote office completo e conhecimentos em ferramentas office 365;
• Familiaridade com sistema de gestão de contencioso;

Conhecimento e afinidade com a área trabalhista para suporte às demandas de consultoria trabalhista.

Competências : boa comunicação e redação, organização, responsabilidade, comprometimento, objetividade, proatividade, protagonismo, autonomia, tomada de decisão, flexibilidade, atitude inovadora, resiliência, senso de urgência, trabalho colaborativo, perfil facilitador e agregador, alinhado ao Scania Way .

Additional information

• Para você e sua família : Cesta natalidade; Programa de gestantes; Licença maternidade estendida; Licença paternidade estendida;
• Assistência jurídica; Auxílio Creche ou Babá para mães (ou pais com guarda judicial unilateral); Programa semente de esperança (aos pais que têm filhos com algum tipo de deficiência);
• Presente de natal para filhos de colaboradores até 12 anos; Wellhub (Gympass); Scania Clube (academia, quadras, piscina, quiosques, centro estético);

Atividades recreativas para filhos de colaboradores durante as férias escolares.

Saúde e bem-estar : Convênio médico Bradesco; convênio odontológico Bradesco; Convênio farmácia (50% de subsídio); Ambulatório médico interno com diversas especialidades;

Programas de prevenção e promoção a saúde.

• Modelo de trabalho : Híbrido, no mínimo de 2 (duas) vezes na semana em trabalho presencial (para áreas com operação compatível).
• Alimentação : Restaurante no local; Vale alimentação ou refeição.
• Mobilidade : Fretado até 40 km de distância; estacionamento; bicicletário.
• Seu futuro : Programa meu amanhã (planejamento futuro, longevidade e qualidade de vida); Seguro de vida; Homenagem por Tempo de Empresa;

Benefício Mínimo (previdência).

Facilidades : Cartório, correios e despachante dentro da empresa; Desconto na compra e aluguel de veículos Volkswagen;

Parceria em seguro de automóvel e residencial com a Tokio Marine; Posto bancário Itaú dentro da empresa.

J-18808-Ljbffr