Advogado (a) Júnior – Trabalhista - São Paulo

Endereço : Rua Arquiteto Olavo Redig de Campos, 105 - Vila São Francisco (Zona Sul).

Como é o ambiente de trabalho?

Considerado um dos maiores escritórios de advocacia do Brasil, atuamos de forma abrangente e conceituada, com competência em todas as áreas do Direito.

Fundado em 1959, nosso Escritório oferece serviços legais para clientes nacionais e internacionais, dos mais diversos mercados, auxiliando-os no gerenciamento de seus negócios de maneira ética e eficiente.

Com escritórios localizados em São Paulo, Rio de Janeiro, Brasília e Porto Alegre, contamos com aproximadamente 200 advogados, prontos para assessorar nossos clientes com o conhecimento e a confiança necessários para lidar com as leis brasileiras, sistemas legais e práticas empresariais singulares.

Possuímos vasta experiência em aspectos complexos e pioneiros de transações, tendo desenvolvido competências que ultrapassam fronteiras, sempre mantendo o rigor em relação à qualidade técnica, ética e eficiência.

Também somos comprometidos com a Responsabilidade Social Corporativa, por meio dos nossos Comitês de Sustentabilidade, Pro Bono e Diversidade e Inclusão área na qual somos pioneiros.

Fomos reconhecidos com o primeiro lugar na categoria Pequenas e Médias Empresas do Guia Exame Diversidade e recebemos o Selo de Diversidade e Direitos Humanos da Prefeitura de São Paulo.

Responsabilidades da Oportunidade

• Experiência com Contencioso judicial e administrativo com o patrocínio de ações individuais e coletivas, ações civis públicas, ações de cumprimento, ações rescisórias, inquéritos civis públicos, procedimentos preparatórios, defesas e recursos administrativos e autuações e atos de interdições lavrados pela SRTE etc.;
• Atuação com Consultivo trabalhista, revisão de Políticas Internas e Planos de remuneração de empregados e executivos, de curto ou longo prazo (incluindo ações).

Contratação e transferência internacional de empregados expatriados, brasileiros ou estrangeiros, tratando, inclusive, dos aspectos imigratórios

• Realização de auditorias trabalhistas de adequação
• Due diligence - Análise de riscos trabalhistas associados a aquisições e reestruturações
• Negociações coletivas.

Requisitos

• Formação em Direito;
• Desejável experiência anterior como Advogado (a) na área Trabalhista em escritórios de Advocacia;
• Necessário inglês avançado;