0672 - BUSINESS PARTNER DE RH

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Descrição da Vaga

• Alinhamento estratégico : Colaborar com as lideranças a fim de entender as metas e objetivos de negócios, garantindo que as iniciativas de recursos humanos e da operação estejam alinhadas.
• Análise e acompanhamento de dados : Realizar análises de indicadores e métricas para identificar oportunidades de melhoria e áreas que precisem de atenção.
• Apresentações executivas : Preparar e realizar apresentações executivas periodicamente aos níveis de Presidência, Diretoria e Gerentes.
• Consultoria interna : Servir como consultor para as unidades de negócios, oferecendo suporte na resolução de problemas e no desenvolvimento de estratégias que atinjam resultados mapeados em planejamento estratégico da organização.
• Gestão de projetos : Coordenar e implementar projetos que visem melhorar processos e resultados, acompanhando prazos e orçamentos.
• Acompanhamento de desenvolvimento : Identificar necessidades de capacitação e desenvolvimento de talentos, lançando mão de ações adequados, tais como mentoria e coaching.
• Comunicação : Facilitar a comunicação entre diferentes departamentos, assegurando que todos os stakeholders estejam alinhados e informados.
• Acompanhamento de resultados : Monitorar e reportar o progresso de iniciativas e projetos, ajustando as estratégias conforme necessário para atingir os resultados desejados.

Requisitos Desejáveis

• Superior completo em Administração de empresas, Recursos Humanos, Psicologia, ou áreas afins.
• Necessário vivência como Business Partner.
• Conhecimento em Legislação Trabalhista.
• Vivência nos Subsistemas de Recursos Humanos.
• Ferramentas e Metodologias de Gestão em RH.
• Desejável Pós-Graduação / MBA.
• Disponibilidade para viagens.

Regime de Contratação

Benefícios

• Plano de saúde.
• Plano odontológico.
• PPRA.
• Refeitório na empresa.
• Seguro de vida.
• UtilCard.
• Convênio com instituições de ensino.
• Convênio SESC.

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