01 Vaga de Gerente - posto santa rosa de viterbo-sp
COPERCANA - Cooperativa Agroindustrial de Cana de Açúcar
Número de Vagas : 01 Vaga
Escolaridade : Ensino superior completo
Cidade : Santa Rosa de Viterbo / SP
Cargo : GERENTE POSTO ABASTECIMENTO
Salário : À combinar
Modalidade : Efetivo
Descrição :
- Vale Alimentação (R$ 680,00)
- Convênio com Cooperativa de Crédito Mútuo
- Convênio Médico
- Convênio Odontológico
- Convênio Farmácia
- Convênio Supermercado
- Auxílio Creche
- Programa de Participação de Resultados (PPR)
- Experiência anterior em Gestão de Pessoas
- Ter atuado no segmento de Postos de Combustíveis será considerado um diferencial
- Disponibilidade de horários
- Residir em Santa Rosa de Viterbo-SP
PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES :
- Distribuir e acompanhar as tarefas realizadas no Posto de Combustível
- Prestar atendimento aos clientes, buscando satisfazer suas necessidades
- Conferir estoque e caixa, a fim de assegurar a movimentação dos mesmos
- Providenciar compra de combustíveis de acordo com a necessidade e dentro das normas e procedimentos estabelecidos, na ausência do Gerente de posto de combustível
- Analisar combustíveis recebidos, verificando a qualidade dos mesmos
- Acompanhar horário de trabalho dos frentistas
- Acompanhar as vendas realizadas nos Postos de Combustíveis
- Efetuar lançamento de Notas Fiscais em sistema informatizado
- Solicitar compra de combustível da distribuidora quando necessário e solicitado pelo Superior Imediato
- Utilizar, adequadamente, os sistemas e recursos disponibilizados pela empresa para a realização do seu trabalho conforme normas e procedimentos definidos
- Lançar nota fiscal de mercadoria no sistema Copercana diariamente
- Ter conhecimento e cumprir normas, procedimentos ou instruções de trabalho, definidos pelos sistemas da Qualidade, Meio Ambiente, Segurança e Medicina do Trabalho, conforme sua área de atuação, estabelecidos pela empresa ou legislação em vigor
- Disseminar constantemente a missão, visão e valores da empresa, acompanhando e analisando o desempenho da equipe, dando feedbacks, promovendo o seu desenvolvimento e qualificação conforme objetivos e necessidades da área
J-18808-Ljbffr
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